Разработка и улучшение систем обучения LMS для бизнеса

Итроскоп помогает выстроить систему обучения LMS с нуля: от аудита знаний до цифровой LMS и управления компетенциями. Если вы хотите внедрить систему обучения для компании - это ваш готовый путь.
  • Заинтересуем сотрудников учиться (даже за свой счёт)
  • Сделаем обучение прозрачным для руководства и коллег
  • Сделаем учёбу в компании радостной и мотивирующей
  • Удешевим подбор, снизим текучесть, повысим eNPS. Идеально для HR
Когда нужно учить других?
каждая компания переживает определённые этапы развития и перейти с одного этапа на следующий без обучения других - не получится.
Самозанятый
один человек сам работает на себя и всю работу выполняет в одиночку
Руководитель для
1-10 человек
Руководитель начинает нанимать людей и учит их тому, что нужно делать.

*Для перехода на следующий уровень нужен руководитель направления, которого тоже надо обучить
Основатель берёт руководителя
Основателю необходимо быстро обучить руководителя одного направления, чтобы продолжить развитие бизнеса по другим направлениям.
*например руководителя отдела продаж
Основатель берёт двух и более руководителей
Основатель ставит руководителей на другие направления, например: начальник цеха, руководитель отдела кадров, РОП, главный бухглатер.
Основатель берёт руководителя над руководителями
В компании появляется совет директоров, CEO, CFO, CTO, COO
и другие C-level-должности
Основатель выходит из бизнеса 🥇
Основатель выходит из бизнеса. Компания продолжает развиваться и приносить дивиденты. Основатель - создаёт новый бизнес или отдыхает
Без правильной системы обучения в компании, увольняясь - каждый сотрудник забирает все наработки и приходится каждый раз начинать всё с нуля. Время теряется. Бизнес не развивается.
Жизнь заканчивается
Наше решение

Анализируем ваше дело

Мы анализируем и отсматриваем вашу систему обучения: регламенты, инструкции, уроки и выявляем какие навыки может развить сотрудник работая в вашей компании.
Создаём систему обучения
На основе ваших имеющихся регламентов и инструкций мы создаем уроки с привязкой к навыкам, которые может развить сотрудник.
Развиваем уроки
Каждый урок маркируется "навыком", который он развивает и "проблемой", которую решает в компании.
Интегрируем с платформой
Уроки вашей компании интегрируются и размещаются на платформу. Работая и проходя обучение в вашей компании человек совершенствует свой личный паспорт навыков
Итроскоп - лучшее решение для бизнес-обучения
и вот почему
Мы не только структурируем и улучшаем систему обучения, мы делаем обучение интересным, интегральным с помощью информационной платформы
  • Учиться будет интересно
    Обучение в вашей компании перестаёт быть рутиной и формальностью для сотрудников. Они увидят в этом смысл и стимул становиться лучше
  • Эффективность найма
    Система оценки навыков позволит точечно определить каких компетенций и навыков не хватает в компании и выбирать необходимых специалистов при найме эффективнее
  • Прозрачно для руководства
    Руководитель увидит динамику развития своих сотрудников как героев игры, "прокачивая" которых можно сделать всю компанию лучше.
  • Лояльность к компании
    Специалисты охотнее пойдут работать в компанию где пройденное обучение в компании будет зачтено им в Паспорт Навыков для дальнейшего карьерного роста
методика Итроскоп
Что такое паспорт навыков Итроскоп?
Паспорт - это удобный инструмент для измерения, оценки, развития навыков и динамике решения проблем людей для гармоничного развития во всех сферах жизни: духовной, материальной, физической и социальной. Дашборд в котором сразу видно направление развития, отклонения от баланса в сферах и разницу теоретика и практика.
Проверить возможность
Оставьте заявку для заказа аудита и уточнения возможности интеграции с платформой