Как подтвердить новый навык

Почему в обучении человеку нужен человек?

Анализируя то как люди развивают навыки мы сделали вывод - нельзя развивать навыки в одиночку. Должен быть наблюдатель.

Человек может сколько угодно сам развивать "харизму", но пока другой Человек ему не скажет, что он стал харизматичнее - продвижения не будет. Поэтому суть обучения, которое мы продвигаем - микроуроки и задания, которые проверяет один человек у другого человека и подтверждает - сделано/не сделано.

Хотите пример? вот 4 простых задания из нашей "Диагностики32". Мы разработали по 8 заданий в каждой из сфер (деньги, отношения, тело, духовная).

Если хотите оценить насколько гармонична ваша жизнь - получаете 4 случайных урока и 4 задания. Человек проверит и если всё сделано за 1 день - подтвердит.

Напишите в лс и мы пришлём вам 4 случайных задания из диагностики. Одни задания будет выполнить легко, у другие сложнее.

Это поможет выявить какая сфера жизни требует внимания в первую очередь.

Практическое задание

Создайте микроурок на пять минут: одна проблема, одна мысль, один пример и одно проверяемое действие. Проведите его для одного человека, узнайте, что стало понятно, и внесите одно улучшение.

Оплата и проверка наставником

Оплатите урок, выполните практическое задание и после оплаты отправьте результат наставнику на проверку. Наставник даст обратную связь, отметит сильные стороны и подскажет следующий шаг.

Проблема: Нет результата

Навык: Показывать результат

Уровень: Учитель